Работа: разработчик ms dynamics nav во Владимирской области, 44 вакансии

Средняя зарплата для профессии разработчик ms dynamics nav во Владимирской области: 115 000 рублей
Вакансии 41—44 из 44
по договоренности

ООО "Ред Софт" - отечественный поставщик решений и услуг в области информационных технологий. Компания осуществляет комплексные проекты в области хранения и управления данными на основе собственного промышленного программного обеспечения. ООО "Ред Софт" состоит в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Заказчиками Ред Софт являются федеральные и региональные органы власти Российской Федерации, корпоративный сектор, организации в банковской сфере,

...

  • 3 июля 2025 — premium-job.ru
по договоренности

Altenar — международная IT-компания и поставщик программного обеспечения для B2B клиентов.

Мы специализируемся на разработке и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных за рубежом.

Продукт - Altenar Data Feed - внутренний продукт компании, основная задача которого - принимать, обрабатывать и производить букмекерские данные.

Если вы любите спорт и с интересом изучаете правила различных видов спорта, вам точно

...

  • 2 июля 2025 — premium-job.ru
по договоренности

Ред Cофт – аккредитованная IT-компания. Создаем, развиваем и поддерживаем системное и прикладное ПО, государственные информационные системы, а также разрабатываем ПО на базе искусственного интеллекта. Мы ценим профессионализм, поэтому смотрим на качество выполнения задач, а не на «отработку» в офисе. Здесь не будет никаких штрафов за опоздание на работу или трекера экрана и рабочего времени – мы за человечным подход

...

  • 5 июля 2025 — premium-job.ru
по договоренности
  • аккредитованная IT-компания;
  • сильная команда, в которой можно расти;
  • график: 5/2, с 9.00 до 18.00;
  • режим занятости: полная занятость, работа в офисе во Владимире;
  • трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
  • комфортный офис в центре города;
  • корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
  • инвестиции в обучение сотрудников и повышение уровня их профессиональных компетенций;
  • открытость руководства, готовность к диалогу, поощрение инициативности от сотрудников;
  • условия

...

  • 30 июня 2025 — career.habr.com